Qué pasa si pides el paro fuera de plazo

El plazo normal

Según el SEPE, la solicitud se presenta en los 15 días hábiles siguientes al último día trabajado. Si la empresa te pagó vacaciones no disfrutadas, que deben constar en el certificado de empresa, el plazo empieza al terminar el periodo equivalente a esas vacaciones.

Qué pierdes si te pasas

No pierdes el derecho por el mero retraso, pero sí días: la prestación se aprueba a partir de la fecha de la solicitud y pierdes tantos días como hayan pasado entre la fecha en que se habría aprobado y aquella en que la presentas.

Ejemplo ilustrativo: si la presentas 10 días después de la fecha en que se habría aprobado, pierdes 10 días de prestación. Cada día que esperas puede costarte un día más, así que no dejes la solicitud para más adelante.

Si es el subsidio por cotización insuficiente

El alta inicial de este subsidio solo se puede solicitar en los seis meses siguientes a la última situación legal de desempleo. El SEPE indica que, fuera de ese plazo, se deniega. Otros subsidios pueden tener reglas propias: compruébalo en el SEPE o usa nuestro comparador de subsidios.

Qué hacer ahora

1. Comprueba la fecha de tu último día trabajado y si tu certificado de empresa recoge vacaciones no disfrutadas.
2. Inscríbete como demandante de empleo, si no lo estás.
3. Prepara la solicitud, tu documento de identidad, un documento bancario con tu cuenta y, si corresponde, el libro de familia o la certificación del Registro Civil.
4. Preséntala en la sede electrónica del SEPE, en tu oficina de prestaciones con cita previa, en una oficina de registro público o por correo administrativo.

Todos los requisitos están en solicitar la prestación por desempleo, y la cita en cita previa del SEPE. También puedes preparar los papeles con el checklist para pedir el paro.

Si te falta el certificado de empresa

No esperes a tenerlo todo para pedir el paro. Si no puedes aportar un documento, comunícalo al SEPE con el modelo «Declaración de carencia de documentación en la solicitud de prestaciones», indicando la causa. Si la empresa se niega a entregarlo, el SEPE inicia un requerimiento. Si ha desaparecido, indícalo en esa declaración: el SEPE intentará contactar con ella, directamente o a través de la Inspección de Trabajo.

Cuánto tarda la respuesta

Si no falta documentación, el SEPE debe resolver en los 15 días siguientes a la presentación y notificar en los 10 siguientes a la resolución. Si pasan tres meses sin respuesta, la solicitud se considera desestimada por silencio administrativo, y puedes presentar una reclamación previa a la vía judicial.